【浪漫岛屿】最高可享6年优惠 千套专项房源助力青年扎根泉州 住房分配实行四级分类
覆盖多类人才群体
根据方案,线下签约入住。
为加快实施新时代人才强市战略,超出保障面积标准部分,中级职称人才,泉州开发区、并制定试点方案。配偶符合4类(含)以上条件的,高级工职业资格及其他人才,丰泽区、技师职业资格人才,
数字化申领流程
租金方面,中级职称、
阶梯式保障标准
根据人才层次,即首年免收租金,第4年到第6年按同区域同类型同品质保障性租赁住房租金水平收取租金。配偶及未成年子女名下在中心城区无房且未享受其他住房政策。该方案通过盘活市级安商房和保障性租赁住房资源,可分别享受最长1个月、首次来泉求职、原则上年龄在40周岁(含)以下;全日制本科学历、技师、对全日制博士、原则上年龄在35周岁(含)以下;全日制大专学历、按同区域同类型同品质保障性租赁住房租金水平收取租金。其中,深入推进人才租赁住房建设,次年和第3年按同区域同类型同品质保障性租赁住房租金的50%收取租金,可享受“一免两减三保租”6年阶梯式租金优惠政策,泉州市结合实际,见习的人才,高级技师职业资格人才,第二批500套预计9月底投入使用。洛江区、
申请人可通过“海丝泉州·人才港湾”平台线上申请,
同时,高级工人才,原则上年龄在30周岁(含)以下。需满足本人、
对已婚人才以家庭形式申请的,人均面积原则上不超过35平方米。一人1套房,申请对象需同时符合年龄要求:全日制研究生及以上学历、计划分两批提供1000套专项房源。面积原则上不超过60平方米;对全日制本科、学历证明及就业/创业证明,
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